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《新形势下煤炭企业财务文化建设》概括:本论文可用于财务文化论文范文参考下载,财务文化相关论文写作参考研究。

关键词:煤炭企业 财务文化 建设研究

企业的财务文化植根于一定的社会历史、经济条件与企业自身成长过程,对企业财务活动起着指导作用.财务文化的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发财务人员的自觉行为为目的的独特的文化现象和财务管理思想.作为一种文化现象,它强调以人为本的财务管理哲学,在认识问题、解决问题时都以人为出发点,以文化的形式实现财务人员群体的凝聚力,从而使财务人员群体发挥出最大的整体功能.

一、企业财务文化推动企业文化发展

财务文化是企业文化的一部分,作为部门文化建设既要服从和服务于企业总体文化建设的要求,又要结合财务工作的目标和职能突出自己的特色,同时,通过加强财务文化的建设,也可以丰富和推进企业文化的建设.财务文化对于构建和谐企业文化具有以下作用:

(1)财务文化的导向作用.财务文化对企业财务和谐管理的推动是通过员工的共同价值观、理念和共同利益的培育与认同来实现的.财务文化的导向作用就是通过规定企业行为的价值取向、明确企业行为目标和建立企业规章制度来引导员工的行为,对企业的任何一名员工都会形成一种无形的强大感召力,把所有员工都引导到企业既定财务目标上来.

(2)财务文化的凝聚作用.可以为财务和谐管理的成效提供必要的认识基础.通过企业财务文化,把全体员工紧密地联系在一起,同心协力,为实现企业财务目标和理想而奋力拼搏,开拓进取.一方面,通过企业财务目标以其明确、具体的形式向员工和社会说明企业群体行为的奋斗方向,从而形成强大的凝聚力和向心力;另一方面,通过共同的价值观,使企业内部产生共同目标和利益,使之成为员工的精神支柱,从而把员工牢牢地联结起来,为实现共同理想而论文范文在一起.

(3)财务文化的激励作用.所谓激励,就是创造满足员工各种需要的条件,激发员工的积极性,使之为实现组织目标而努力的行为过程.企业财务文化的激励作用可以通过企业财务制度来实现,通过这些财务制度安排,可以达到强化良好行为意识的效果,促进追求良好行为的群体价值观的形成,奠定财务和谐管理的人员组织基础.

(4)财务文化的约束作用.就是通过制度文化和道德规范来强化对企业的财务和谐管理.在硬性约束方面,通过法律法规及企业的规章制度来落实,严格执行规章制度面前人人平等,对违反规章制度的论文范文事严惩不贷.

二、企业文化与企业财务文化的关系

一个企业的企业文化除了受国家和地区的主流文化影响外,主要取决于企业管理者的管理文化.企业财务文化是企业文化的重要组成部分,企业文化决定企业财务文化,企业财务文化体现企业文化,同时对企业文化产生一定影响.如果一个企业的企业文化发生了变化,而企业财务文化却维持现状,则大部分企业会导致文化冲突.如果一个企业的领导者把追求利润作为第一目标,看得过重,那么要他们关注企业财务文化建设就会比较困难.企业文化体现着企业管理者的价值观、理想信念、道德境界,企业财务文化同样体现着企业财务管理者的价值观、理想信念和道德境界.只有当两者协调统一了,才能产生合力,企业目标才更容易实现.

三、企业财务文化体系的构成

企业财务文化包括财务物质文化、财务制度文化和财务精神文化三个方面.它们之间具有一定的层次性,各层次以一定的规律相互制约,相互影响,构成完整的结构体系.

财务物质文化是财务活动中所应用的方法、工具以及实体性的文化设施与文化环境的总和.物质文化更多的是指财务新技术、新工具以及计算机技术等新手段的推广和应用.财务物质文化是财务文化赖以生存和发展的物质基础,是财务文化结构中的表层部分.它决定于一定社会物质文化发达程度,受到社会生产力发展水平的制约.同时,财务物质文化的丰富程度也影响人类财务活动的质量和效率.作为一种载体文化,不同时期有不同的财务物质与之相联系.

财务制度文化是财务人员在日常财务活动中所应遵循的各种规章制度、纪律条例等行为准则的总和.主要由财务法规、财务制度、财务职业道德规范、财务惯例、财务管理体制及财务机构的组织形式等组成.它是财务物质文化与财务精神文化的中介,是财务文化的第二层次.它一方面反映了财务物质文化和财务精神文化对财务行为的要求,另一方面又规范和制约着财务物质文化和财务精神文化.为了规范企业财务行为,强化企业财务的自我约束,提高企业财务管理工作效率,设计一套适合企业自身经营特点和管理要求的内部财务制度就尤为必要.

财务精神文化、制度文化及物质文化由内到外有序地排列组合,形成了财务文化的层级结构体系.各层次之间相互依存、相互作用.精神层面决定着制度层面和物质层面;制度层面与物质层面的财务文化也会反作用于精神层面.

四、财务文化建设的基本原则

企业财务文化总是与企业特有的经营环境、管理思想和文化氛围相联系的.各个企业所处的环境不同,因而企业财务文化的形成过程也不完全一样,一般来说,建立健全的优秀企业财务文化应遵循以下原则:

(1)以人为本原则.以人为本是企业财务文化建设的第一原则.要充分认识到人的因素在企业发展中的决定性作用,注重调动人的主观能动性,关心财务人员的工作、学习和生活状况,要强化财务管理人员的风险意识,及时调整财务人员适应新环境的知识结构,使他们具备应对日益复杂的财务事项的思想素质和业务能力.

(2)兼收并蓄原则.企业财务文化应当吸纳和借鉴各种有价值的文化资源,把优秀的传统文化继承过来,在扬弃的基础上创新和发展.要注重发扬本企业的优良传统,结合新的时代精神和时代要求,赋予新的内容.同时要不断地吸取、借鉴其他国家、其他民族的文化来丰富和发展自身,吸收外来文化的精华,以形成与市场经济相适应、与现代企业制度相连接的企业财务文化.

(3)不断创新原则.由于企业是处在一个不断变化的环境中,企业不能固守一种固定的文化表现形式,既要保持其文化的本质不变,又要不断创新它的表现形式,增添新的文化内容.这是企业财务文化获得巩固和发展的必然要求.创新是企业财务文化建设的特性和生命力所在,是企业财务文化发展的内在动力.因此,企业应该营造创新的环境和氛围,塑造创新的财务文化.

(4)突出个性原则.发展现代企业财务文化要注重保持差异化优势,独具特色是企业的文化个性,是区别于其他企业的特征.企业只有形成了自己独特的优秀财务文化,才能更好地培育财务核心竞争力,才能更好地促进企业财务可持续发展.

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(5)符合企业财务战略原则.企业财务战略是在企业战略统筹下,对企业资金运动或财务活动进行全面性、长远性和创造性的谋划.它是对企业总体的长远发展起重大影响的财务活动的指导思想和原则,是企业战略的形式之一或组成部分.企业财务文化建设的根本目的是为了改善企业理财状况,实现企业财务目标.因此,应在企业财务战略的指导下塑造企业财务文化,使其能充分体现企业的发展战略,并为实现企业战略提供智力和精神保障支持.

⑹全员参与原则.长期以来,我国企业员工理财意识淡薄,甚至对企业整个财务管理行为漠不关心,有些员工有些部门将财务部门看成是自己的对立部门.其实,企业理财文化的建设并不是某个部门、某个人自己的工作,而是全体员工的工作.企业应树立全民理财意识,全员参与理财,构建并形成被所有员工接纳的企业财务文化,促进企业理财效率的提高.

五、企业财务文化建设的目标模式

我国财务文化构建的目标模式应该是以传统财务文化为根基,以时代精神和现代财务价值观为核心,兼容社会文化、民族文化、企业文化和外来文化之精华,适应社会主义市场经济和财务现代化要求的开放性财务文化体系.这一目标模式的基本框架是:

(1)以人为本的财务管理哲学

虽然财务工作的质量与财务组织、财务手段、财务方法等密切相关,但最终起决定作用的还是人的因素.财务人员的价值取向、知识水平、工作能力、道德准则、思想觉悟等,是影响财务工作质量和效率的最关键、最重要的因素.

(2)诚信理财观

财务文化建设的宗旨是要牢固树立诚信为本的财务工作理念,大力推行阳光财务建设,以此充实和丰富财务文化的内涵.这是企业在处理任何财务关系时都应该坚守的基本原则,也是企业与利益相关方成功开展沟通、建立论文范文和最终实现合作共赢的根本保证.

(3)富有效率、充满活力的财务管理体制

创新企业财务管理体制,恰当地集权和分权,理清财务责任、权限和利益的关系,做到责任明确,权利恰当,利益合理.企业财务管理体制恰当与否对企业理财效率的高低有着重要影响.

(4)健全的企业内部财务制度

财务制度是企业组织和从事财务工作所必须遵循的基本原则与规范.现代企业的财务制度一般应包括筹资管理制度,投资管理制度、资产管理制度、成本论文范文管理制度和收益分配管理制度等内容.每一项制度都必须依据《企业财务通则》的规定,并结合企业生产经营的特点和管理的需要,就管理的机构及人员、职责分工与协作、内部控制制度、具体要求与标准等内容作出明确的规定.只有建立健全企业内部财务制度,才能保证企业财务工作有条不紊地进行.

(5)高度发达的财务物质文化

财务物质文化是与财务活动有密切联系的有助于财务实践的一切物质表现形式,它是财务的“硬文化”.主要包括两个方面的要求:(1)财务工具现代化.要大力开发财务软件,推动财务电算化向更高层次发展,使之更好地为财务管理服务;(2)财务人员工作环境和生活环境的优化.要不断改善财务人员的办公条件和物质生活条件,为财务人员创造一个良好的工作和生活环境.

总之,当代企业财务文化应建立在理性和德性相结合的伦理价值观基础上.在理财实践中,首先以诚为本,以信守业,通过企业内部财务制度的制定和贯彻,逐渐消除理财中的不良财务行为.其次利用经济手段协调国家、投资者、债权人、客户、经营者、劳动者等各方利益,维护各方合法权益,使企业与人文社会环境、自然生态环境之间保持和谐的可持续发展,把企业利润和社会文明、企业价值和社会价值以及环境价值相统一.

参考文献:

[1] 李亚光.企业财务文化与财务管理目标选择[J].贵州财经学院学报.2005年06期.

[2] 伍中信.现代企业财务治理结构论纲[J].财经理论与实践.2004年03期.

[3] 陈兴述.论财务文化[J].重庆工商大学学报(社会科学版).2003年06期.

(作者单位:郑州煤电股份有限公司设备管理中心

河南郑州市 45000)

总结:

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