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《天津滨海新区外向型行业结构组成商务英语人才岗位需求调研》概括:本论文是一篇免费优秀的关于滨海新区商务英语论文范文资料。

(天津滨海职业学院300450)

【摘 要】本文对天津滨海新区外向型行业结构组成和高职商务英语人才岗位需求进行调研与分析,得出外向型行业构成和量化结果,明确企业对高职商务英语人才的岗位需求状况、业务能力要求及综合素质要求.

【关键词】外向型行业结构;商务英语;岗位需求

本文为天津市高等职业技术教育研究会2013年度课题《培养满足外向型经济发展的复合型商务人才课程体系研究》阶段成果,课题批准号XIII430

基于需求分析理论,对天津滨海新区外向型企业行业结构组成和对商务英语人才岗位需求进行调研,其调研分析结果将对符合新时期外向型经济发展的高职院校商务英语专业课程体系的提出起到指导作用,使新课程体系能以培养生产、服务和管理第一线的复合型高级技术人才为培养目标,高职商务英语专业也能更合理地为地区经济服务.

1外向型企业行业结构组成的调研工作

1.1调研目的:

为准确地分析滨海新区的商务英语人才岗位需求,突出经济区域性,调研滨海新区各行各业中外向型行业的结构,形成具体的滨海新区外向型行业结构统计,分类出主要涉外行业.

1.2调研方法:

本次新区外向型行业结构调研主要采用对滨海新区工商行政管理局注册企业数据研究分析、电话调查和走访等几种形式进行.

1.3调查结果与分析

1.3.1新区传统与新兴外向型产业分析

天津滨海新区依托论文范文的经济政策条件发展外向型经济,推进新区开发开放是党论文范文、国务院从我国经济社会发展全局出发做出的重要战略部署.2013年,新区内有300多个外资项目落户,利用外资近110亿美元,增长12%;内资实际到位项目600多个,利用内资738.26亿元,增长26.2%.外贸进出口总额894亿美元,增长10%;其中出口318亿美元,增长3%.新区对周边的带动作用增强,天津口岸进出口总值达到2100亿美元左右,其中新区传统外向型行业如进出口贸易、国际物流、船舶等发挥了重要作用.

除此之外,在传统涉外经济中滨海新区依托丰富的石油、天然气、地热和原盐资源,其中已探明的渤海海域石油资源总量100多亿吨,天然气储量1937亿立方米,为大规模开发建设创造了有利条件.陶氏化学、中石化LNG、壳牌、奥德费尔都一一聚拢而来,“油头—化身—轻纺尾”完整产业链正在加速形成.按照《天津市滨海新区石化产业规划》,未来滨海新区石油化工产业新型工业化示范基地将打造成为国家能源储备基地、世界级生态型石化产业基地.

新兴外向型产业中,作为金融改革创新高地的滨海新区,金融业在政策和发展条件上都占尽优势.滨海新区金融服务局相关负责人表示:滨海新区金融业发展可谓各具特色.东疆涉外金融改革创新取得良好成效,融资租赁业务国内领先,资本金意愿结汇获批,航运金融试点逐步展开,商业银行设立离岸业务机构方案已上报银监会待批.全国第一家外资独资消费金融公司——捷信消费金融以及多家商业保理公司落户开发区,跨境贸易人民币结算顺利开展.高新区紧紧抓住科技与金融结合做文章,围绕企业债务融资需求,积极探索知识产权质押融资、信用贷款、中小企业集合债券等创新性金融产品,有效促进了科技型企业发展.中新天津生态城作为我国第一个采取意愿结汇方式的试点地区,借助政策优势招商引资工作顺利推进,同时注意加强风险控制,为意愿结汇扩展至整个新区打下了良好基础.而作为新区的金融改革创新基地——于家堡金融区将建设成为金融机构运营的低税费区、相关政策的突破区、金融创新的先导区.目前,跨国公司托马斯李基金公司、铁狮门公司、洛克菲勒财团已纷纷落户.

未来天津滨海新区在进出口贸易、物流、生产制造、油田技术服务、涉外租赁、酒店住宿、餐饮、商业零售服务、金融等产业有广阔的发展空间,有些传统产业已具一定规模,新兴产业在新优惠政策和优先发展的政策下发展迅猛,传统和新兴涉外产业在新区发展中交相辉映,同时也应看到新区行业扩张需要大量的涉外专业人才.

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1.1.2天津滨海新区工商行政管理局注册企业信息的调查与分析

为了了解滨海新区相关外向型行业中企业的总量和基本情况,课题组对在滨海新区工商行政管理局注册的相关涉外型企业进行了调查与分析.从注册企业信息中可以看到滨海新区主要涉外行业中,制造业企业5742家,物流仓储业4493家,金融业3537家,酒店餐饮业533家,进出口贸易业9250家,租赁和商业服务业4819家,油田技术服务业268家.其中批发和零售业企业有15198家,由于语言不通而错失生意的情况屡屡发生.根据北方网一则新闻(《语言不通错失生意滨海新区外语人才缺口大》)所描述:3名英国顾客到开发区一超市手机专卖柜台买手机,因语言障碍,无法沟通,最终无奈离去.

可见,随着开发的深入,滨海新区涉外企业数量巨大,培养一定数量的高质量、高素质的外语人才已经成为新区发展的战略重点之一,新区目前和未来一段时间内外语人才需求潜力非常大,在一些行业中,不仅需要高端翻译人才,还应加快培养一些急需的中低端外语人才.

2商务英语人才岗位需求调研

2.1商务英语人才岗位需求状况

调研结果表明,对英语专业员工学历要求方面发现企业或单位对学历要求是中等偏上的,中专学历只占9%,大专占25%,本科以上学历合计占到65%,有的单位还需要出国学习、工作经历.大型国企和外商独资企业由于企业规模大,内部员工岗位分工明细,要求员工必须是某一方面的高级人才,对人才层次的要求和专业化程度要求都很高,至少要求本科甚至是研究生学历.然而,对中小企业而言,更倾向于招聘高职毕业生,主要招聘岗位有外贸业务员、商务助理、报关员、报检员、单证员、跟单员、外销员等.在调查中,还发现有超过一半的企业希望员工持有国家职业资格证书,如报关证、报检证、外贸业务员证、跟单员证,外销从业资格证等等.

2.2商务英语人才岗位能力要求

通过调研发现,岗位能力的要求方面体现出“英语+商务”复合型能力要求,企业要求商务英语人才需具备以下能力:1)较强的英语交际能力.要求员工具备在商务领域中能运用英语进行口头或者书面交际的基本交流能力,强调口语沟通、商务文书口笔译能力;2)了解外贸商务流程,熟知商务公司开拓市场、销售产品、客服和进出口业务的基本操作,不仅包括询盘、报盘、签约、商务谈判,还包括出具信用证、报关,装船、保险、报检、索赔和支付等细节问题,具备独立完成整个流程的能力;3)对市场信息的搜集、整理、分析的能力,熟练计算机使用;4)较强的团队精神和吃苦耐劳的精神,具备一定的营销能力,能与客户沟通,开拓市场的能力.

2.3其他重要要求

调研发现,企业对员工的综合素质非常重视.1)道德要求:诚信、正直、良好的职业道德;2)工作态度认真负责:责任心强,爱岗敬业、吃苦耐劳,积极进取;3)团队精神:沟通、协调能力强;4)解决困难的耐心和决心.

结束语:通过对天津滨海新区外向型企业行业结构组成和对商务英语人才岗位需求的调研与分析,为课题后面的工作奠定调研基础,便于提出符合新时期外向型经济发展的高职院校商务英语专业课程体系,倡导工学结合,以培养生产、服务和管理第一线的应用型高级技术人才为培养目标,使高职院校商务英语专业能更合理地为地区经济服务.

参考文献

[1]吴国权.高职商务英语课程体系的优化[J].职业技术教育,2007,(29)

[2]王兴孙,陈洁.对商务英语课程体系设计的几点思考[J].国际商务研究,2001,(5)

[3]黎晓伟.基于需求分析理论的高职应用英语专业课程设置[J].南宁职业技术学院学报,2008,(2)

[4]林苏.“学做合一”高职课程体系的构建[J].中国高等教育,2006(2)

总结:

关于本文可作为相关专业滨海新区商务英语论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文滨海新区商务英语论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

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