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企业流量管理

企业流量管理

赵春霞(道外房产经营公司, 黑龙江哈尔滨150020)【摘要】现阶段,企业现金流量管理存在现金预算管理流于形式,资金散乱、使用效率低下,监控不力,缺乏事前、事中的严格监督……问题,使得财务风险日益凸。

企业人才管理存在

企业人才管理存在

(山东能源临沂矿业集团有限责任公司,山东临沂276017)摘要人才资源是现代企业首要的生产要素,是企业参与市场竞争的核心资源 本文针对我国企业人才管理中的问题,提出加强企业人才管理的对策,以期造就一支。

电力企业后备人才管理体系

电力企业后备人才管理体系

(国网湖北省电力公司孝感供电公司,湖北 孝感 432000)摘要后备人才是电力企业的储备军,建立电力企业后备人才的管理系统对电力企业的可持续发展非常重要 当今社会,电力企业不断改革体制,现有的电力企业。

企业人力资源管理中存在优化措施

企业人力资源管理中存在优化措施

(国网山西省电力公司晋中供电公司,山西 晋中 030600)摘要在当今社会,知识经济越来越受到重视,知识和科学技术在社会的发展中起到了越来越重要的作用,因此企业之间抢夺市场的竞争也更多地体现在了科技型。

油田企业工程造价中的管理

油田企业工程造价中的管理

余玲(长庆油田公司第三采油厂概预算管理站750006)摘 要价格是工程造价中的最基础单元,在油田企业的经济管理工作中,价格的合理确定对工程造价工作结论的可靠有着重要的影响程度,加强信息交流、提高造价。

人才管理在企业中的作用

人才管理在企业中的作用

论文人才管理是企业人力资源管理中的重要内容,是现代企业快速发展、扩张的生力军 如何改善和加强企业的人才管理,如何更好地发挥人才的作用,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题 人才管理 作用 一。

金融危机下的企业人才流动管理

金融危机下的企业人才流动管理

当前,受金融危机影响,我国企业面临生存危机和人才流动双重压力 企业人才战略,& 19981;& 20165;事关生存,& 32780;& 19988;攸关其长远发展 若 。

企业档案管理人才队伍建设

企业档案管理人才队伍建设

我国正处于计划经济向市场经济转型的特殊时期,企业管理制度和模式正发生& 26681;& 26412;性的变革,尤其在第三次科技革命的冲击下,网络信 。

企业激励制度下的人才管理

企业激励制度下的人才管理

企业是由多种生产要素构成的,人力资本是其中的重要一环,而人才又是构成人力资本的关键 究其& 26681;& 26412;,企业的核心始终是人 所以,人力 。

我国民营企业人才管理的现状完善

我国民营企业人才管理的现状完善

民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,随着民营企业规模的& 19981;& 26029;扩大以及市场竞争的加剧,人才短缺问题已经成为影响企业 。

物业管理企业人才开发策略

物业管理企业人才开发策略

新形势下,作为现代服务业的物业管理急需加强人才队伍建设,目前物业管理人才开发取得了一定的进展,但仍不容乐观,因此在分析物业管理企业人力 。

现阶段企业人事制

现阶段企业人事制

济南 桑瑞霞 韩桐企业人事代理制的产生和发展,既是人事制度自身改革的前进需求,也是企业有效配置人力资源,实行以人才为核心的发展战 。

基于MARS模型的企业采购人才管理策略

基于MARS模型的企业采购人才管理策略

一、目前企业采购人才及其管理存在的问题1 企业采购人才职业道德建设滞后,采购舞弊手段越来越丰富 由于采购工作本身的性质,采购人才作为企 。

甘肃小微企业人才缺失管理机制

甘肃小微企业人才缺失管理机制

兰州刘佳一、问题的提出近年来,小微企业在我国经济中的& 22320;位和作用日益突显 2011年,工信部等几个部委& 23545;& 20110;我国中小企业重 。

煤炭企业人力资源管理存在

煤炭企业人力资源管理存在

(河南永锦能源有限公司云盖山煤矿一矿经管科467683)摘要:随着经济全球化进程的加强,我国企业面临全新的机遇与挑战 人力资源管理是企业管理的重要环节,在企业发展中扮演重要角色 本文旨在分析企业人力资。

人力资源管理对企业的价值意义

人力资源管理对企业的价值意义

(国网宁夏电力公司信息通信公司宁夏银川750001)摘要:目前,不论是国外,还是国内,企业单位的数量都在急剧增加,这就导致了企业之间的竞争异常的激烈,而要想在这竞争激烈的市场上保持较高的竞争力,企业的。

铁路施工企业项目建设部管理控制策略

铁路施工企业项目建设部管理控制策略

(安徽三联学院财会学院安徽合肥230601)摘要:本文通过分析铁路建设部门管理费用控制中存在的不足,提出采用管理费用预算控制法来加强对管理费用支出的控制,从而提高铁路施工企业工程项目建设的经济效益 关。

供给侧改革下,如何打造高品质的人才管理?

供给侧改革下,如何打造高品质的人才管理?

文 彭剑锋供给端的问题背后其实是人才出了问题 那么,供给侧改革对人力资源管理提出了什么要求?当我们在谈经济下行,企业日子不好过的时候,不能简单地指责当政者治理不力,抱怨经营环境不好,而要多看看优秀而卓。

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