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盛夏沙龙:聚焦人力资源管理“痛点”

盛夏沙龙:聚焦人力资源管理“痛点”

文/王茜由中国RPO研究学会主办,智通人才连锁集团承办的仲夏生态主题沙龙——人力资源管理痛点研讨会暨RPO研究杂志首发仪式于6月27日在水濂山依维萨湖畔会所顺利举行 近30位东莞知名企业雇主、人力资源。

人力资源管理角色动因的多视角展望

人力资源管理角色动因的多视角展望

赵桐萱 英国曼彻斯特大学环境与发展学院摘要:随着我国经济的发展,市场的竞争力也日益提高 企业都在寻求能够促进企业发展的新型的管理模式 而在企业的发展过程中,人力资源管理起着非常重要的作用 企业的人力资。

《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识

《杜拉拉升职记》中的人力资源管理知识

任素娟一、《杜拉拉升职记》简介《杜拉拉升职记》主要讲述一个进入世界五百强DB公司的行政部小职员杜拉拉,经过自己的努力,成为公司高层领导———人事行政经理 在担任人事行政经理中,招聘了周亮、帕米拉、周酒。

海尔“砸组织”看互联网时代人力资源管理重构

海尔“砸组织”看互联网时代人力资源管理重构

文/程泽雅互联网时代的到来瓦解了传统线型价值链,实现了信息对称传播从而催生了网状组织结构生成 同时,员工和领导的角色分别从“经济人”转向“知识人”、从“领导者”转向“合作者” 这一系列变革给传统人力资。

安能物流公司人力资源管理的流程优化

安能物流公司人力资源管理的流程优化

曾莉(首都经济贸易大学管理科学与工程,北京100070)摘要:在我国,互联网的发展使得物流行业发展迅速,竞争也越发激烈,对人才的需求自然也会上上升,但是物流专业方面的相关人才的流失率却比较高 从现状来。

铁路企业人力资源管理中的社会保险

铁路企业人力资源管理中的社会保险

李丽(成都铁路局社保处,重庆400014)摘要:随着社会的不断发展,铁路行业的发展较为迅速,这为人们的出行以及货物的运输提供了更为便捷的条件 在铁路企业不断发展的过程中,其自身的技术、服务、建设以及装。

高校人力资源管理制度的完善

高校人力资源管理制度的完善

摘 要:人力资源管理对于高校工作效率的提高具有重要意义 目前,我国高校的人力资源管理未能对政务类和教务类教师的工作进行有效划分,职位分析不够严格 针对这些问题,应该采取一些有效措施来完善与创新高校人。

大数据时代下人力资源管理变革

大数据时代下人力资源管理变革

郭雨(重庆交通大学管理学院,重庆400074)摘要:本文从人力资源管理视角,探讨大数据对人力资源管理实践带来的若干方面的变化,以期管理人员能够较好地应对 关键词:大数据;人力资源管理;变革引言:作为人。

地勘单位人力资源管理绩效考核

地勘单位人力资源管理绩效考核

白慧军(内蒙古煤田地质局153 勘探队,呼和浩特市010010)摘要:地勘单位在我国的国民经济与资源供应领域占据着十分重要的地位,其作为一种非营利性质的事业单位,在日常的员工管理与绩效考评等地方与普遍。

人力资源管理系统、内在动力个体行为关系

人力资源管理系统、内在动力个体行为关系

刘艳琼(郑州航空工业管理学院,河南郑州450015)摘要:通过对河南省高新技术企业人力资源管理实施情况的调查,探讨高新技术企业人力资源管理系统与个体创新行为之间的关系 引入内在动力因素作为中介变量, 。

情理法在国企人力资源管理中的应用

情理法在国企人力资源管理中的应用

关键词:情理法 国企人力资源 管理应用 创新 中图分类号:F271 文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2016)08-251-02 如果从情理法的角度考虑的话,可以认识到在人力。

对现代企业人力资源管理

对现代企业人力资源管理

关键词:现代企业 人力资源管理 特点 管理效能 做法措施 中图分类号:F240 文献标识码:A 文章编号:1004-4914(2016)08-242-02 知识经济时代,企业的经营环境复杂。

新经济环境下企业人力资源管理

新经济环境下企业人力资源管理

(周口市建设职工培训中心, 河南 周口 466001)摘要:随着社会经济发展速度的不断提升,作为经济发展的重要资源,人力资源管理正逐步从传统人事行政管理职能向战略性人力资源管理职能转换,已经成为企业发。

人力资源管理过程中的风险管控

人力资源管理过程中的风险管控

张涛文今天的中国经济社会面临着三个重大的变化, 是经济结构的变化,二是社会文化的变化,三是用工结构的变化 人是最宝贵的人力资源,企业战略实施决定人力资源管理,以人为本人力资源管理决定了调动员工的积极。

加强企业文化建设促进人力资源管理

加强企业文化建设促进人力资源管理

王 伟随着市场竞争的逐渐深化,现代企业制度建立的逐步成熟,企业文化必将渗透到现代企业经营的全过程 新的人力资源管理模式以先进的企业文化理念为核心,充分尊重人的价值,注重发挥他们的自主精神和创造力及主。

人力资源管理实践、知识管理导向企事业绩效

人力资源管理实践、知识管理导向企事业绩效

重庆市地质矿产勘查开发局107地质队 401120 【摘要】针对人力资源管理实践、知识管理导向与企事业绩效问题进行研究,明确人力资源管理、知识管理对企事业绩效之间的联系 【关键词】人力资源管理;。

激励措施在医院人力资源管理的运用

激励措施在医院人力资源管理的运用

重庆市中医院 400021 【摘要】基于调动员工的工作积极性,增强医院的整体竞争力,提升医疗队伍整体素质等方面分析激励措施在医院人力资源管理中运用的价值,并提出物质激励、精神激励、目标激励以及环境激。

绩效考核在医院人力资源管理中的运用

绩效考核在医院人力资源管理中的运用

重庆市永川区人民医院物价科【摘要】绩效考核对医院人力资源综合管理能够产生重要的影响,但是当前很多医院人力资源管理中存在着绩效考核定位存在偏差,绩效评价指标不够科学等问题,在简单分析这些问题的基础上,提。

思想政治工作在企业人力资源管理中的作用

思想政治工作在企业人力资源管理中的作用

林玉博(义马煤业集团股份有限公司,河南义马472300)摘要: 本文论述了思想政治工作与企业人力资源管理的关系,分析了思想政治工作在现代企业人力资源管理中的作用,目的是在人力资源管理工作中要高度重视并。

房地产企业人力资源管理新机制

房地产企业人力资源管理新机制

张强(河南省濮阳市华龙区长庆路街道办事处,河南濮阳457001)摘要: 近年来,随着我国经济的发展,房地产行业也逐步进入了转型期,人才需求也发生了相应的调整和变化,这些变化同时也给我国房地产行业带来了。

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